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台灣製~聚熱陶瓷砂鍋2.3L(雙把)
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台灣製~聚熱陶瓷砂鍋2.3L(雙把)
非買不可的理由
★天然純淨陶土與新科技陶瓷恆春成人美語推薦材料製成。
★超低熱膨脹，可直接烈火直燒，炭燒也沒問題！
★良好的導熱速度，加快食物烹煮時間，減少瓦斯開銷。
★陶瓷鍋悶燒原理，有效鎖住食材營養，水分不流失，美味更升級！
★ 極佳保熱特性，離火後3分鐘依然持續烹煮！
商品規格
台灣製聚熱陶瓷砂鍋(雙耳2.3L)
產地：臺灣
數量：1組
顏 色：粉紅豬、黃獅
材質：陶八德英文家教老師課程土/陶瓷
鍋身尺寸：約24(含手把) X 18 X 高10.5cm
鍋蓋尺寸：約直徑15 X 高6cm
容量：2.3L
保存方式：置於乾燥處
注意事項：
初次使用請用中性洗潔劑以海棉充份洗淨。
烹煮完成後，利用鍋子的餘溫清洗鍋子，可讓您減少清潔劑的使用，而且更簡單省力。
本商品可使用軟質菜瓜布清洗，為延長使用壽命，請勿使用金屬鋼刷，清洗時請用海綿類清洗。
如有龜裂破損請勿使用。
請勿使用大火來烹煮。
黏鍋時請使用溫熱水煮約３０分鐘，再使用軟質菜瓜布清洗。
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
台灣製聚熱陶瓷砂鍋(雙耳2.3L)
產地：臺灣
數量：1組
顏 色：粉紅豬、黃獅
材質：陶八德英文家教老師課程土/陶瓷
鍋身尺寸：約24(含手把) X 18 X 高10.5cm
鍋蓋尺寸：約直徑15 X 高6cm
容量：2.3L
保存方式：置於乾燥處
注意事項：
初次使用請用中性洗潔劑以海棉充份洗淨。
烹煮完成後，利用鍋子的餘溫清洗鍋子，可讓您減少清潔劑的使用，而且更簡單省力。
本商品可使用軟質菜瓜布清洗，為延長使用壽命，請勿使用金屬鋼刷，清洗時請用海綿類清洗。
如有龜裂破損請勿使用。
請勿使用大火來烹煮。
黏鍋時請使用溫熱水煮約３０分鐘，再使用軟質菜瓜布清洗。
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
原產地
台灣
商品訊息簡述: 離火後3分鐘依然持續烹煮，可直火燜燒美味!
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一例一休7月1日進入勞檢期，總統蔡英文上周六（24日）晚間邀執政縣市首長與會，希望大家步調齊一，但並未作成修法結論。林揆昨天表示，7月1日雖進入勞檢期，但希望各縣市執法時以輔導作為主要手段，落實勞基法修法，而不是以開單處罰作為目標。
勞基法7月起進入勞檢期，僅台北市、桃園市、高雄市表態會配合中央規定，依法定程序進行勞檢。惟台中市表示，要延緩三個月後再實施；台南也說中央有完整方案再配合，新北市則表示會先要求補正改善再開罰。為避免縣市各行其是，總統蔡英文上周六在每季例行與執政縣市長餐敘，除聽取年改方案、前瞻計畫等意見外，也聽取地方首長對一例一休意見。桃園市長鄭文燦表示，7月配合中央政策進入勞檢期，但如何檢查勞動部還要與各地方溝通，初期若非重大違規傾向以輔導替代處罰。
林揆昨視察石門水庫時表示，上周六與縣市長在總統官邸聚會，屬於例行性溝通，討論議題廣泛，並非只集中在某個議題。其中7月1日開始新階段的勞基法實施過程，中央希望各縣市能步調齊一、看法一致，這個部分確實有交換意見。林揆說，召開會議溝通主要希望未來地方政府推動勞基法修正案能夠平順，大家擔憂是否會因為推動過程，有太多懲罰或處分？林揆表示，這部分不用太過擔憂，希望以輔導作為主要手段，而不是以開單處罰作為目標。林表示，儘量會讓整個運作過程中，能夠讓勞基法修法逐步落實。一例一休勞基法修正，半年宣導期及輔導期即將結束，各地方政府必須進入第三階段的檢查期，但有的要訂自治條例不甩勞基法，勞動部長林美珠日前向林揆報告目前勞檢現況及SOP程序，29日針對勞基法修正案檢查計畫，與各縣市勞政主管研商執行策略，副院長林錫耀近日也會召集各部會開會。官員表示，7月實際執行勞檢時，會採取柔性勸導作法，對於前科累累、重大違規案件、勞工檢舉申訴且屬重大情節等情況，才會列入開罰對象，否則若檢查期啟動發現違規，不會立即開罰，會先給企業改善空間。(工商時報)
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一例一休7月1日進入勞檢期，總統蔡英文上周六（24日）晚間邀執政縣市首長與會，希望大家步調齊一，但並未作成修法結論。林揆昨天表示，7月1日雖進入勞檢期，但希望各縣市執法時以輔導作為主要手段，落實勞基法修法，而不是以開單處罰作為目標。
勞基法7月起進入勞檢期，僅台北市、桃園市、高雄市表態會配合中央規定，依法定程序進行勞檢。惟台中市表示，要延緩三個月後再實施；台南也說中央有完整方案再配合，新北市則表示會先要求補正改善再開罰。為避免縣市各行其是，總統蔡英文上周六在每季例行與執政縣市長餐敘，除聽取年改方案、前瞻計畫等意見外，也聽取地方首長對一例一休意見。桃園市長鄭文燦表示，7月配合中央政策進入勞檢期，但如何檢查勞動部還要與各地方溝通，初期若非重大違規傾向以輔導替代處罰。
林揆昨視察石門水庫時表示，上周六與縣市長在總統官邸聚會，屬於例行性溝通，討論議題廣泛，並非只集中在某個議題。其中7月1日開始新階段的勞基法實施過程，中央希望各縣市能步調齊一、看法一致，這個部分確實有交換意見。林揆說，召開會議溝通主要希望未來地方政府推動勞基法修正案能夠平順，大家擔憂是否會因為推動過程，有太多懲罰或處分？林揆表示，這部分不用太過擔憂，希望以輔導作為主要手段，而不是以開單處罰作為目標。林表示，儘量會讓整個運作過程中，能夠讓勞基法修法逐步落實。一例一休勞基法修正，半年宣導期及輔導期即將結束，各地方政府必須進入第三階段的檢查期，但有的要訂自治條例不甩勞基法，勞動部長林美珠日前向林揆報告目前勞檢現況及SOP程序，29日針對勞基法修正案檢查計畫，與各縣市勞政主管研商執行策略，副院長林錫耀近日也會召集各部會開會。官員表示，7月實際執行勞檢時，會採取柔性勸導作法，對於前科累累、重大違規案件、勞工檢舉申訴且屬重大情節等情況，才會列入開罰對象，否則若檢查期啟動發現違規，不會立即開罰，會先給企業改善空間。(工商時報)
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